Forebyggelses- og Træningschef søges.
Fredensborg Kommune ønsker at styrke og videreudvikle vores fokus på forebyggende indsatser og frivillighed på ældre- og forebyggelsesområdet. Samtidig vil vi skabe større sammenhængskraft mellem ambulant træning, myndighedsopgaver og forebyggelsestiltag. Derfor søger vi en dygtig og alsidig leder med erfaring inden for alle disse områder.
Vi søger en Forebyggelses- og Træningschef, som er:
- En empatisk og inspirerende leder for lederne i enhederne og teams.
- I stand til at agere i krydsfeltet mellem det politiske, det administrative og de udførende decentrale niveauer, så projekter og opgaver løses og implementeres effektivt.
- God til at skabe trivsel, bevare overblikket og prioritere opgaverne, samtidig med at bidrage sammenhæng på tværs.
- Engageret i at styrke samarbejdet på tværs af organisationen og i at være tæt på den politiske dagsorden.
Om jobbet
Du bliver leder for tre afdelingsledere og ca. 70 medarbejdere med sundhedsfaglig og akademisk baggrund. Du refererer til Centerchefen.
Som chef har du ansvar for:
- Team Forebyggelse, inkl. dagcentrene i Fredensborg og Humlebæk, og består af ca. 20 medarbejdere.
Afdelingen er ledet af en afdelingsleder. Teamet omfatter bl.a. fagkoordinatorer, forebyggelseskonsulenter, ensomhedsindsatsen, digitale hjemmetrænere og kommende diætister.
Dagcentrene har hver tre medarbejdere. Aktivitetskoordinatorer understøtter aktiviteter, engagerede frivillige og fællesskaber.
- Team ambulant træning, ledet af en afdelingsleder og en række fagkoordinatorer. Teamet består derudover af ca. 40 ergo- og fysioterapeuter samt 1 administrativ medarbejder.
- Myndighed, ledet af en afdelingsleder og som består af team Visitation og team Hjælpemidler. Team Visitation har ca. 12 medarbejdere, inkl. udskrivningskoordinatorer. Team Hjælpemidler har ca. 8 medarbejdere/sagsbehandlere og visiterer hjælpemidler til kommunens borgere.
Dine vigtigste opgaver:
- Lede afdelingslederne som en kompetent sparringspartner og reflekteret personaleleder.
- Understøtte implementeringen af ældreloven og sundhedsreformen.
- Fremme den forebyggende og rehabiliterende tilgang i kommunen.
- Skabe sammenhængskraft inden for forebyggelses- og træningsområdet – også på tværs af centre og træningsindsatser.
Vi tilbyder
Et spændende job med gode udviklingsmuligheder, hvor du bliver en del af en inspirerende og tryg strategisk chefgruppe på 5. Du får indflydelse på strategiske beslutninger og på, hvordan vi udvikler os som lederteam og organisation.
Vi tilbyder et grundigt introduktionsprogram, en Buddy-ordning ved opstart og mulighed for lederuddannelse, da vi ønsker, at alle ledere har en formel lederuddannelse.
Vi ønsker
En leder, som er stærk i inddragende processer, kan prioritere og skabe løsninger på tværs. En leder, som kan give sparring, men også træffe beslutninger, når det er nødvendigt. Som kan varetage personaleledelsen af afdelingslederne og skabe rum for ledelse og refleksion. Som finder kompromiser og løsninger i opgavekoordineringen på tværs af organisationen og har en systematisk tilgang samt erfaring med større implementeringsprojekter.
Vi forestiller os, at du har en sundhedsfaglig uddannelse og en diplomuddannelse i ledelse. Derudover har du solid ledelseserfaring – gerne fra en politisk styret organisation og med erfaring i ledelse af ledere.
Om Center for Ældre og Forebyggelse
Centeret omfatter Træning, Rehabiliteringscenter, seks plejehjem, hjemmepleje, Mad og Måltider samt stabsfunktioner. Den strategiske ledelse består af stabschefen, plejehjemschefen, hjemmeplejechefen og Forebyggelses- og Træningschefen.
Dit arbejdssted bliver Skovgården i Humlebæk og Fredensborg Rådhus i Kokkedal – tæt på motorvej og station. Du vil også have opgaver rundt i kommunen. Elbiler og cykler er til rådighed.
Praktisk information om ansættelsesprocessen
Ansøgningsfristen er den 9. december 2025 kl. 12.00.
Første samtale afholdes den 11. december 2025, og anden samtale finder sted den 22. december 2025. De kandidater, der går videre til anden samtalerunde, vil blive persontestet og få feedback på testen mellem de to samtalerunder.
Stillingen er ledig fra den 1. januar 2026 og er på 37 timer om ugen. Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst.
Du kan høre mere om stillingen ved at kontakte Centerchef Camilla Arent på 24 21 88 72.
Fredensborg kommune ønsker et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmiljø og opfordrer alle interesserede – uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk baggrund – til at søge stillingen.
Vi opfordrer ansøgere til ikke at vedhæfte billede i ansøgningen for at minimere bias i ansættelsesprocessen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Fredensborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Center for Ældre og Forebyggelse, Egevangen, 2980 Kokkedal
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-12-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/d2a79796-4962-4b64-b9e5-4be6a67ea55e
