I Center for Ældre og Forebyggelse i Fredensborg kommune søger vi lige nu medarbejdere til varetagelse af rehabiliterende træning i borgernes hjem. I år, 2023, implementerer vi i Fredensborg kommune en træningsindsats ved hjælp af et digitalt træningsprogram ”DigiRehab.” Dette sker som led i kommunens målsætning om at øge den enkeltes livskvalitet ved at være så selvhjulpen som muligt.For at komme i gang med indsatsen søger vi foreløbigt 2 nye kollegaer med interesse for træning. De 2 nye kollegaer skal varetage den praktiske træning, som primært vil være i borgernes eget hjem. Der er tale om en helt ny indsats i kommunen og det betyder, at du kan være med til at sætte dit præg på den nye indsats og direkte hjælpe borgere til en mere selvstændig tilstedeværelse.Jobbet er en udekørende funktion, hvor opgaven løses selvstændigt med borger i eget hjem. Du bliver en del af et team med 1 kollega, samt en del af hjemmeplejen. Da denne indsats er en del af det nye forebyggelsesområde, vi du skulle referere til forebyggelseschefen, som har lokation på rådhuset.Stillingen er en politisk beslutning og er derved tidsbegrænset i halvandet år. Men vi håber, at vores indsats bliver en prioritering efterfølgende, da vores resultater skaber stor værdi for kommunen. Sammen med din kollega fra DigiRehab planlægger I sammen borgerens træningsforløb. I den forbindelse vil det være en fordel, men ikke et krav, at du har kendskab hjemmeplejens arbejde. En stor del af arbejdsopgaverne vil være træning af borgeren med vores webbaserede træningsprogram DigiRehab: Et træningsforløb løber over 12 uger med træning 2-3 gange om ugen. Det forventes, at du selvstændigt planlægger din arbejdsdag ud fra opgaveflowet. Vores målgruppe er primært ældre borgere, der modtager hjemmehjælp efter servicelovens § 83. Vi forventer, at du· Har interesse for træning og fokus på livskvalitet.· Har en rehabiliterende tankegang og et skarpt blik for at se sammenhænge mellem træning og borgerens hverdagsliv.· Har respekt og forståelse for, at du er gæst i borgernes hjem.· Er god til at samarbejde og opbygge tillidsskabende relationer mellem faggrupper.· Er nysgerrig, positiv og engageret med masser af gåpåmod.· At du kan planlægge dit eget arbejde og være selvstændig i opgaveløsningen.· Har humor og godt humør.· En sundhedsfaglig uddannelse vil være en fordel.· Kan anvende it-udstyr.· Har kørekort til personbil.· Er ansvarsbevidst og god til at samarbejde med mange forskellige på tværs af faglighed.· Har gode formidlingsevner både skriftligt og mundtlig. Vi kan tilbyde: · En spændende nyoprettet stilling på en udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor du bliver en del af et team.· En arbejdsplads med dygtige og kvalificerede kolleger, hvor tværfaglighed er en naturlig del.· En stilling, du kan være med til at udvikle, da vi er i en nytænkende proces.· Mulighed for faglig sparring og personlig udvikling· En arbejdsplads, med høj til loftet.· En arbejdstid fra mandag – fredag Der er 2 fuldtidsstillinger, som begge er tidsbegrænsede til og med 2024, men der kan tilbydes en videre ansættelse i hjemmeplejen, hvis projektet ikke forlænges. Ansættelse sker snarest muligt.Vi vurderer løbende de indkommende ansøgninger og arbejder således med løbende indkaldelser til samtaler, så hold dig ikke igen med at få skrevet din ansøgning. Vil du vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte forebyggelseschef Tine Jørgensen på 24 84 91 10. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
Overskyet
